För dig som är chef och vill kunna skapa engagemang och motivation hos dina medarbetare. Som vill förstärka individens starkaste motivationsfaktorer och få dina anställda att växa och utvecklas.
Men också för dig som behöver ta tuffa samtal, ha svåra möten och lösa konflikter, med enskilda eller i en grupp.
Hur kan du som ledare locka fram vilja att förändra, utan att beordra? Få en person att lyfta och nå nya nivåer? Med motiverande samtal hjälper du dina medarbetare att plocka fram sina egna inre drivkrafter och på egen hand uppnå förändringar som består.
Med en grundutbildning i motiverande samtal (MI) kommer du, efter dag två, att kunna använda de konkreta verktygen, direkt när du lämnar kurslokalen. Du kommer att veta hur du ska kommunicera för att uppnå de mål du har med din arbetsgrupp.
Vi är varandras arbetsmiljö och genom att veta vad som skapar motstånd och vad som ger samarbete, välvilja och engagemang, kan vi utveckla team där alla får växa och utvecklas i ett varmt samarbetsklimat.
En grundutbildning i MI (skapat av beteendevetarna Miller och Rollnick) är på tre dagar.
Två dagar i tät följd, därefter en tredje uppföljningsdag som hålls några månader senare, när deltagarna praktiserat sina kunskaper.
Dag tre fångar vi upp frågor som uppstått på vägen och koncentrerar oss på motstånd och svåra samtal och situationer.
Utbildningen är en diplomutbildning.
MI är idag den samtalsmetod som, tillsammans med KBT, har ålagts sjukvården av socialstyrelsen att användas i samtal. Det är en evidensbaserad metod som flitigt används inom hälso- och sjukvård, kriminalvård, socialtjänst, förskola och skola, inom idrottsvärlden och i chef- och ledarskapsutbildningar.
Bild: Marie Tillkvist
