Coachande

Handledning

Coachande handledning som utvecklar och stärker.

Att bli stöttad genom olika situationer i yrkeslivet borde vara en självklarhet på alla arbetsplatser.

Coachande handledning är ett motiverande stöd där samtal och reflektion hjälper dig att växa både professionellt och personligt. Bra handledning stärker dig i din yrkesidentitet, skapar trygghet och ger dig verktyg att hantera komplexa möten och ta de viktiga beslut som ditt arbete innebär.

När du jobbar med människor kräver det ofta snabba och etiska beslut där du själv är ett viktigt verktyg. Genom coachande handledning skapar vi en trygg plats där du kan bearbeta och diskutera svåra eller komplicerade situationer som dyker upp under din arbetsdag. Dessutom blir du mer hållbar i ditt arbete eftersom handledningen också motverkar empatitrötthet.

Med regelbunden handledning blir det lättare att sätta gränser, hantera svåra möten och göra val som känns rätt för dig. Tillsammans skapar vi insikt och trygghet, oavsett om du står inför utmanande situationer i yrkeslivet eller vill få en chans att fördjupa din personliga utveckling.

Med stöd enskilt eller i grupp får du möjlighet att reflektera över dina och andras reaktioner, utforska olika perspektiv och upptäcka lösningar som inte tidigare varit synliga.

Jag utgår ifrån MI – Motiverande samtal, ACT och Coachande handledning. Handledning med mig fungerar som ett bollplank för dig som vill komma vidare, hantera utmanande situationer på arbetet eller öka motivationen som du behöver för att göra en förändring.

 

 

 

Upplägg - grupphandledning

Jag arbetar med Coachande handledning och MI som grund.

Behov av handledning ser olika ut för varje arbetsplats och arbetsgrupp. Jag utgår alltid från den verklighet som den aktuella arbetsgruppen arbetar och befinner sig i.

Handledning löper ofta över ett till flera år, men kan variera och även innefatta kortare och mer tidsavgränsade uppdrag. Vanligtvis träffar jag arbetsgruppen för handledning cirka en till två gånger i månaden.

 

Arbetar även med renodlad MI-handledning, där deltagarna just vill utveckla sin MI. Används även vid implementering av MI som metod på en arbetsplats.

Jag jobbar även med mindre grupper och enskilda som vill träna upp sina samtalsfärdigheter.

Tid per tillfälle: 1,5 – 3 timmar.

Antal deltagare: 1-8 personer

Upplägg - enskilda samtal

Samtalen sker digitalt, på plats eller i min lokal, beroende på önskemål och möjligheter.